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https://hablamosdelibros.es/producto/trabajo-individuo-y-sociedad-12/ 283664 Trabajo, individuo y sociedad El trabajo es un elemento esencial para comprender la evoluci贸n de la historia de la humanidad: su g茅nesis, su desarrollo y su metamorfosis. Asimismo, constituye un valor central, deseado y denostado al mismo tiempo, sin el cual resulta imposible el conocimiento de las caracter铆sticas, la naturaleza y la transformaci贸n de la realidad actual. Adem谩s, el fen贸meno laboral parece adquirir la dimensi贸n de piedra angular de lo que son y ser谩n los debates, planteamientos y pol铆ticas del nuevo milenio. El 谩mbito laboral ha venido originando numerosos estudios, informes e investigaciones de diversa 铆ndole, pero en los que han predominado determinados enfoques y tratamientos fundamentalmente de corte cuantitativo, con planteamientos reduccionistas y visiones demasiado deterministas (economicistas y tecnol贸gicas). La clara naturaleza psicosocial, sociohist贸rica y cambiante del trabajo conlleva complejas repercusiones e implicaciones para las instituciones, grupos e individuos, que hacen necesario abordar y desarrollar el tema con un nuevo enfoque de aproximaci贸n al mundo laboral que vaya m谩s all谩 de los determinismos y que considere todos sus elementos centralizadores, legitimadores, vinculadores y de identidad. Desde un punto de vista psicosociol贸gico, integrador y hol铆stico, esta obra analiza los factores y transformaciones m谩s significativos del trabajo (centralidad, ciudadan铆a, globalizaci贸n, precariedad, etc.), suscita nuevas preguntas, propuestas y debates y ofrece, a su vez, claves interpretativas que permitan ajustar y comprender uno de los fen贸menos m谩s importantes en el transcurrir cotidiano del hombre y de su sociedad. Se trata, en consecuencia, de una contribuci贸n significativa y cr铆tica desde la Psicolog铆a Social a la reflexi贸n siempre necesaria, compleja y actual del trabajo. 22.95 instock UniversidadPsicolog铆a 0 0.00 0 9870998699987399871398755 22.95 0.00 0.00 2023-09-14T09:34:45+02:00
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Trabajo, individuo y sociedad

El trabajo es un elemento esencial para comprender la evoluci贸n de la historia de la humanidad: su g茅nesis, su desarrollo y su metamorfosis. Asimismo, constituye un valor central, deseado y denostado al mismo tiempo, sin el cual resulta imposible el conocimiento de las caracter铆sticas, la naturaleza y la transformaci贸n de la realidad actual. Adem谩s, el fen贸meno laboral parece adquirir la dimensi贸n de piedra angular de lo que son y ser谩n los debates, planteamientos y pol铆ticas del nuevo milenio.
El 谩mbito laboral ha venido originando numerosos estudios, informes e investigaciones de diversa 铆ndole, pero en los que han predominado determinados enfoques y tratamientos fundamentalmente de corte cuantitativo, con planteamientos reduccionistas y visiones demasiado deterministas (economicistas y tecnol贸gicas).
La clara naturaleza psicosocial, sociohist贸rica y cambiante del trabajo conlleva complejas repercusiones e implicaciones para las instituciones, grupos e individuos, que hacen necesario abordar y desarrollar el tema con un nuevo enfoque de aproximaci贸n al mundo laboral que vaya m谩s all谩 de los determinismos y que considere todos sus elementos centralizadores, legitimadores, vinculadores y de identidad.
Desde un punto de vista psicosociol贸gico, integrador y hol铆stico, esta obra analiza los factores y transformaciones m谩s significativos del trabajo (centralidad, ciudadan铆a, globalizaci贸n, precariedad, etc.), suscita nuevas preguntas, propuestas y debates y ofrece, a su vez, claves interpretativas que permitan ajustar y comprender uno de los fen贸menos m谩s importantes en el transcurrir cotidiano del hombre y de su sociedad. Se trata, en consecuencia, de una contribuci贸n significativa y cr铆tica desde la Psicolog铆a Social a la reflexi贸n siempre necesaria, compleja y actual del trabajo.

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DESCRIPCI脫N
FICHA T脡CNICA
DESCRIPCI脫N

Perspectivas psicosociol贸gicas sobre el futuro del trabajo

El trabajo es un elemento esencial para comprender la evoluci贸n de la historia de la humanidad: su g茅nesis, su desarrollo y su metamorfosis. Asimismo, constituye un valor central, deseado y denostado al mismo tiempo, sin el cual resulta imposible el conocimiento de las caracter铆sticas, la naturaleza y la transformaci贸n de la realidad actual. Adem谩s, el fen贸meno laboral parece adquirir la dimensi贸n de piedra angular de lo que son y ser谩n los debates, planteamientos y pol铆ticas del nuevo milenio.
El 谩mbito laboral ha venido originando numerosos estudios, informes e investigaciones de diversa 铆ndole, pero en los que han predominado determinados enfoques y tratamientos fundamentalmente de corte cuantitativo, con planteamientos reduccionistas y visiones demasiado deterministas (economicistas y tecnol贸gicas).
La clara naturaleza psicosocial, sociohist贸rica y cambiante del trabajo conlleva complejas repercusiones e implicaciones para las instituciones, grupos e individuos, que hacen necesario abordar y desarrollar el tema con un nuevo enfoque de aproximaci贸n al mundo laboral que vaya m谩s all谩 de los determinismos y que considere todos sus elementos centralizadores, legitimadores, vinculadores y de identidad.
Desde un punto de vista psicosociol贸gico, integrador y hol铆stico, esta obra analiza los factores y transformaciones m谩s significativos del trabajo (centralidad, ciudadan铆a, globalizaci贸n, precariedad, etc.), suscita nuevas preguntas, propuestas y debates y ofrece, a su vez, claves interpretativas que permitan ajustar y comprender uno de los fen贸menos m谩s importantes en el transcurrir cotidiano del hombre y de su sociedad. Se trata, en consecuencia, de una contribuci贸n significativa y cr铆tica desde la Psicolog铆a Social a la reflexi贸n siempre necesaria, compleja y actual del trabajo.

FICHA T脡CNICA

Colecci贸n
Psicolog铆a
Editorial
Pir谩mide
SKU
9788436813609
C贸digo Comercial
262174
Fecha Publicaci贸n
01/03/2001
Encuadernaci贸n
R煤stica Hilo
P谩ginas
208
ISBN
978-84-368-1360-9

SOBRE EL AUTOR/A

Anastasio Ovejero Bernal
Anastasio Ovejero Bernal es catedr谩tico de Psicolog铆a Social de la Universidad de Valladolid (Campus de Palencia), despu茅s de haber pasado por la Universidad de Salamanca y por la Universidad de Oviedo, donde fue profesor titular, primero, y catedr谩tico de Psicolog铆a Social, despu茅s. Es licenciado en Psicolog铆a y en Filosof铆a por la Universidad Complutense de Madrid, y se doctor贸 en la misma universidad bajo la direcci贸n del profesor Jos茅 Luis Pinillos. Despu茅s ampli贸 estudios de doctorado en Psicolog铆a Social en la Sorbona de Par铆s. Ha desempe帽ado diferentes cargos de gesti贸n tanto en la Universidad de Oviedo, donde fue secretario de la Facultad de Filosof铆a y Ciencias de la Educaci贸n y vicedecano de la Facultad de Psicolog铆a, como en la Universidad de Valladolid, donde ha sido director del Departamento de Psicolog铆a. En cuanto a su labor investigadora, ha publicado doscientos cincuenta trabajos cient铆ficos sobre distintos temas de Psicolog铆a Social, entre ellos unos veinte art铆culos de impacto JCR (Journal Citation Report), as铆 como una treintena de libros en el mismo campo, lo que le ha valido para obtener seis sexenios de investigaci贸n.

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