Ana Lisbona es profesora en la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED). Es doctora en Psicología por la UNED y máster en Dirección Estratégica de los Recursos Humanos (RRHH) por la Escuela de Organización Industrial (EOI). Desde su tesis doctoral, que analizaba aspectos como la iniciativa personal y la socialización organizacional, su labor investigadora ha girado en torno a estos temas y a la psicología organizacional positiva. Ha publicado diversos artículos y ha intervenido en diferentes libros. Asimismo, ha participado en numerosos congresos científicos, así como en programas divulgativos de televisión y radio relacionados con la Psicología Organizacional y la Gestión de los RRHH. Cuenta, además, con experiencia profesional en el ámbito de los RRHH y ha desempeñado puestos de gestión dentro del equipo decanal de la Facultad de Psicología de la UNED.
Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.