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https://hablamosdelibros.es/producto/auditoria-emocional-de-la-organizacion/ 317026 Auditoría emocional de la organización En esta obra se aborda una visión integral del control interno en la empresa incorporando la perspectiva de la gestión emocional, que aporta un enfoque novedoso desde la óptica de la economía conductual, en la que adquiere importancia la investigación sobre la inteligencia emocional y el papel del factor humano en la gestión de las organizaciones. La fusión de los conceptos de la metodología COSO en control interno y de la inteligencia emocional de Goleman permite examinar la influencia de las competencias emocionales en la gestión de riesgos, lo que añade valor a la evaluación del control interno y al trabajo del auditor. En el libro se revisan los conceptos básicos de inteligencia emocional y control interno, así como el de riesgo de la organización, en el marco ERM, con especial atención a los riesgos profesionales y los daños en el trabajo. También se expone el concepto de riesgo emocional desde un punto de vista innovador, en el estudio del control interno de la empresa y se propone un modelo de auditoría emocional que incluye cuadros, cuestionarios, indicadores y esquemas que contribuyen al aspecto práctico de esta obra. Finalmente, se estudia la gestión emocional en el control del fraude, teniendo en cuenta sus aspectos motivacionales, para concluir con la presentación de nuevos roles del auditor y de otros profesionales, que pueden surgir a la luz de la implantación de la gestión emocional en la organización. https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2024/04/PI00387001-600x879.jpg 11.49 instock EconomíaUniversidad 0 0.00 0 https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2024/04/PI00387001-300x300.jpg 9833598355983719826798441 11.49 0.00 0.00 2024-04-13T06:25:49+02:00
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Auditoría emocional de la organización

En esta obra se aborda una visión integral del control interno en la empresa incorporando la perspectiva de la gestión emocional, que aporta un enfoque novedoso desde la óptica de la economía conductual, en la que adquiere importancia la investigación sobre la inteligencia emocional y el papel del factor humano en la gestión de las organizaciones. La fusión de los conceptos de la metodología COSO en control interno y de la inteligencia emocional de Goleman permite examinar la influencia de las competencias emocionales en la gestión de riesgos, lo que añade valor a la evaluación del control interno y al trabajo del auditor.
En el libro se revisan los conceptos básicos de inteligencia emocional y control interno, así como el de riesgo de la organización, en el marco ERM, con especial atención a los riesgos profesionales y los daños en el trabajo. También se expone el concepto de riesgo emocional desde un punto de vista innovador, en el estudio del control interno de la empresa y se propone un modelo de auditoría emocional que incluye cuadros, cuestionarios, indicadores y esquemas que contribuyen al aspecto práctico de esta obra.
Finalmente, se estudia la gestión emocional en el control del fraude, teniendo en cuenta sus aspectos motivacionales, para concluir con la presentación de nuevos roles del auditor y de otros profesionales, que pueden surgir a la luz de la implantación de la gestión emocional en la organización.

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Gestión y control de riesgos

En esta obra se aborda una visión integral del control interno en la empresa incorporando la perspectiva de la gestión emocional, que aporta un enfoque novedoso desde la óptica de la economía conductual, en la que adquiere importancia la investigación sobre la inteligencia emocional y el papel del factor humano en la gestión de las organizaciones. La fusión de los conceptos de la metodología COSO en control interno y de la inteligencia emocional de Goleman permite examinar la influencia de las competencias emocionales en la gestión de riesgos, lo que añade valor a la evaluación del control interno y al trabajo del auditor.
En el libro se revisan los conceptos básicos de inteligencia emocional y control interno, así como el de riesgo de la organización, en el marco ERM, con especial atención a los riesgos profesionales y los daños en el trabajo. También se expone el concepto de riesgo emocional desde un punto de vista innovador, en el estudio del control interno de la empresa y se propone un modelo de auditoría emocional que incluye cuadros, cuestionarios, indicadores y esquemas que contribuyen al aspecto práctico de esta obra.
Finalmente, se estudia la gestión emocional en el control del fraude, teniendo en cuenta sus aspectos motivacionales, para concluir con la presentación de nuevos roles del auditor y de otros profesionales, que pueden surgir a la luz de la implantación de la gestión emocional en la organización.

FICHA TÉCNICA

Colección
Empresa y Gestión – Digital
Editorial
Pirámide
SKU
9788436842791
Código Comercial
202608
Fecha Publicación
17/09/2020
ISBN
978-84-368-4279-1

SOBRE EL AUTOR/A

Luis Barrio Tato
Luis Barrio Tato es ingeniero técnico naval, economista y auditor de cuentas, inscrito en el ROAC. Ha trabajado en empresas del sector industrial y financiero ocupando cargos directivos. Ha sido profesor de la Universidad de Cádiz, así como director de auditoría de esa misma universidad. Ha investigado en temas de control interno y gestión emocional con publicaciones en revistas especializadas, impartiendo cursos y participando como ponente en jornadas profesionales.
Sandra Barrio Carvajal
Sandra Barrio Carvajal es licenciada en Administración y Dirección de Empresas y experta en auditoría contable. Ha trabajado en Deloitte como jefa de equipo en auditoría y como auditora interna en la Junta de Andalucía. Actualmente es auditora en la Cámara de Cuentas de Andalucía. Posee diversas publicaciones en medios del sector y ha participado como ponente en jornadas.
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