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https://hablamosdelibros.es/producto/competencias-transversales/ 325073 Competencias transversales Las constantes transformaciones desde una perspectiva social y acad茅mica han llevado a centrar la atenci贸n en distintas competencias que aportan valor a las personas y suponen una llave para abrir y mejorar su desarrollo personal y profesional. En este sentido, las competencias transversales se configuran como un pilar fundamental sobre el cual articular estrategias de crecimiento y competitividad, tanto a nivel micro como macro. Este libro se enfoca en la adquisici贸n y/o perfeccionamiento de las siete competencias transversales que aminoran la brecha entre los niveles de cualificaci贸n actual y los que se requieren para afrontar los retos derivados de nuevas formas de trabajo, ocupaciones y funciones. En concreto, analiza y propone un amplio abanico de recursos para trabajar la comunicaci贸n efectiva, el liderazgo, el trabajo en equipo, la gesti贸n de conflictos, el empowerment, la flexibilidad y el engagement. Lo hace respondiendo, en todos los cap铆tulos, al qu茅, c贸mo y para qu茅 trabajar cada competencia. A trav茅s de lecturas, actividades din谩micas y otros recursos electr贸nicos, pretende fomentar el aprendizaje activo y alentar al lector a la mejora de sus niveles competenciales, los cuales pueden ejercer una significativa influencia sobre su vida personal y/o profesional. https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2025/08/PI00478401-600x758.jpg 23.49 instock UniversidadEconom铆a 0 0.00 0 https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2025/08/PI00478401-300x300.jpg 989729889610241999666102443 23.49 0.00 0.00 2025-08-13T07:22:18+02:00
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Competencias transversales

Las constantes transformaciones desde una perspectiva social y acad茅mica han llevado a centrar la atenci贸n en distintas competencias que aportan valor a las personas y suponen una llave para abrir y mejorar su desarrollo personal y profesional. En este sentido, las competencias transversales se configuran como un pilar fundamental sobre el cual articular estrategias de crecimiento y competitividad, tanto a nivel micro como macro.
Este libro se enfoca en la adquisici贸n y/o perfeccionamiento de las siete competencias transversales que aminoran la brecha entre los niveles de cualificaci贸n actual y los que se requieren para afrontar los retos derivados de nuevas formas de trabajo, ocupaciones y funciones. En concreto, analiza y propone un amplio abanico de recursos para trabajar la comunicaci贸n efectiva, el liderazgo, el trabajo en equipo, la gesti贸n de conflictos, el empowerment, la flexibilidad y el engagement. Lo hace respondiendo, en todos los cap铆tulos, al qu茅, c贸mo y para qu茅 trabajar cada competencia. A trav茅s de lecturas, actividades din谩micas y otros recursos electr贸nicos, pretende fomentar el aprendizaje activo y alentar al lector a la mejora de sus niveles competenciales, los cuales pueden ejercer una significativa influencia sobre su vida personal y/o profesional.

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DESCRIPCI脫N
FICHA T脡CNICA
DESCRIPCI脫N

La llave que aporta valor

Las constantes transformaciones desde una perspectiva social y acad茅mica han llevado a centrar la atenci贸n en distintas competencias que aportan valor a las personas y suponen una llave para abrir y mejorar su desarrollo personal y profesional. En este sentido, las competencias transversales se configuran como un pilar fundamental sobre el cual articular estrategias de crecimiento y competitividad, tanto a nivel micro como macro.
Este libro se enfoca en la adquisici贸n y/o perfeccionamiento de las siete competencias transversales que aminoran la brecha entre los niveles de cualificaci贸n actual y los que se requieren para afrontar los retos derivados de nuevas formas de trabajo, ocupaciones y funciones. En concreto, analiza y propone un amplio abanico de recursos para trabajar la comunicaci贸n efectiva, el liderazgo, el trabajo en equipo, la gesti贸n de conflictos, el empowerment, la flexibilidad y el engagement. Lo hace respondiendo, en todos los cap铆tulos, al qu茅, c贸mo y para qu茅 trabajar cada competencia. A trav茅s de lecturas, actividades din谩micas y otros recursos electr贸nicos, pretende fomentar el aprendizaje activo y alentar al lector a la mejora de sus niveles competenciales, los cuales pueden ejercer una significativa influencia sobre su vida personal y/o profesional.

FICHA T脡CNICA

Colecci贸n
Econom铆a y Empresa (21) – Digital
Editorial
Pir谩mide
SKU
9788436850857
C贸digo Comercial
202391
Fecha Publicaci贸n
11/09/2025
ISBN
978-84-368-5085-7

SOBRE EL AUTOR/A

Irene Campos Garc铆a
Irene Campos Garc铆a es licenciada en Ciencias Econ贸micas y Periodismo por la Universidad Carlos III de Madrid y doctora en Organizaci贸n de Empresas por la Universidad Rey Juan Carlos. Es profesora de Recursos Humanos en titulaciones de grado y m谩ster. Actualmente, es coordinadora acad茅mica de la Oficina de Mentoring y codirectora del m谩ster en Gesti贸n del Bienestar Social y Corporativo de la Universidad Rey Juan Carlos.
Mar铆a del Carmen de la Calle Dur谩n
Mar铆a del Carmen De la Calle Dur谩n es doctora en Econom铆a y Empresa por la Universidad de C谩diz y profesora de Recursos Humanos en titulaciones de grado y m谩ster. Ha sido directora acad茅mica en el Vicerrectorado de Ordenaci贸n y en el Vicerrectorado de Innovaci贸n Docente. Actualmente, ocupa el cargo de directora acad茅mica de Mentoring Institucional en la Universidad Rey Juan Carlos.
Eva Pelechano Barahona
Eva Pelechano Barahona es doctora en Direcci贸n y Organizaci贸n de Empresas por la Universidad Rey Juan Carlos y profesora de Recursos Humanos y Estrategia en titulaciones de grado y m谩ster. Ha sido coordinadora del grado de Administraci贸n y Direcci贸n de Empresas y del grado de Turismo. Actualmente, ocupa el cargo de coordinadora de especialidad en el m谩ster de Formaci贸n del Profesorado en la Universidad Rey Juan Carlos.
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