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https://hablamosdelibros.es/producto/desafios-contemporaneos-en-los-entornos-laborales/ 318429 Desafíos contemporáneos en los entornos laborales En un mundo en constante evolución, los desafíos que enfrentan diariamente los trabajadores y las organizaciones se vuelven cada vez más complejos y exigentes. La globalización, la pandemia, la interrupción de la cadena de suministro, los conflictos bélicos o la irrupción de la era digital, entre otros factores, han generado profundas transformaciones en el tejido socioeconómico y laboral. Una metamorfosis que cuestiona los modelos y paradigmas establecidos e introduce, al mismo tiempo, nuevos interrogantes para la comunidad académica y profesional. En este contexto impredecible, dinámico y volátil, este libro pretende dar respuesta a las nuevas incógnitas del entorno laboral. A lo largo de sus páginas, examina algunos de los retos más apremiantes de nuestro tiempo, desde la necesidad de promover lugares de trabajo diversos, equitativos e inclusivos, hasta la urgencia de integrar de manera ética y responsable la inteligencia artificial en los procesos productivos. Paralelamente, en cada capítulo se identifican también nuevas oportunidades que podrían contribuir a resolver las problemáticas ocasionadas por estas transformaciones y a fijar una hoja de ruta para que las organizaciones sostengan el bienestar individual y el éxito empresarial. El resultado es una obra coral, dirigida a estudiantes, académicos y profesionales, que recopila los principales avances de la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos y, además, proporciona orientaciones basadas en la evidencia científica para afrontar de manera eficaz los retos del futuro. https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2024/08/PI00464901-600x758.jpg 23.49 instock UniversidadPsicología 0 0.00 0 https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2024/08/PI00464901-300x300.jpg 106785106763107299102885107313 23.49 0.00 0.00 2024-08-07T04:22:58+02:00
Inicio / Universidad / Psicología / Desafíos contemporáneos en los entornos laborales

Desafíos contemporáneos en los entornos laborales

En un mundo en constante evolución, los desafíos que enfrentan diariamente los trabajadores y las organizaciones se vuelven cada vez más complejos y exigentes. La globalización, la pandemia, la interrupción de la cadena de suministro, los conflictos bélicos o la irrupción de la era digital, entre otros factores, han generado profundas transformaciones en el tejido socioeconómico y laboral. Una metamorfosis que cuestiona los modelos y paradigmas establecidos e introduce, al mismo tiempo, nuevos interrogantes para la comunidad académica y profesional.
En este contexto impredecible, dinámico y volátil, este libro pretende dar respuesta a las nuevas incógnitas del entorno laboral. A lo largo de sus páginas, examina algunos de los retos más apremiantes de nuestro tiempo, desde la necesidad de promover lugares de trabajo diversos, equitativos e inclusivos, hasta la urgencia de integrar de manera ética y responsable la inteligencia artificial en los procesos productivos. Paralelamente, en cada capítulo se identifican también nuevas oportunidades que podrían contribuir a resolver las problemáticas ocasionadas por estas transformaciones y a fijar una hoja de ruta para que las organizaciones sostengan el bienestar individual y el éxito empresarial.
El resultado es una obra coral, dirigida a estudiantes, académicos y profesionales, que recopila los principales avances de la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos y, además, proporciona orientaciones basadas en la evidencia científica para afrontar de manera eficaz los retos del futuro.

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En un mundo en constante evolución, los desafíos que enfrentan diariamente los trabajadores y las organizaciones se vuelven cada vez más complejos y exigentes. La globalización, la pandemia, la interrupción de la cadena de suministro, los conflictos bélicos o la irrupción de la era digital, entre otros factores, han generado profundas transformaciones en el tejido socioeconómico y laboral. Una metamorfosis que cuestiona los modelos y paradigmas establecidos e introduce, al mismo tiempo, nuevos interrogantes para la comunidad académica y profesional.
En este contexto impredecible, dinámico y volátil, este libro pretende dar respuesta a las nuevas incógnitas del entorno laboral. A lo largo de sus páginas, examina algunos de los retos más apremiantes de nuestro tiempo, desde la necesidad de promover lugares de trabajo diversos, equitativos e inclusivos, hasta la urgencia de integrar de manera ética y responsable la inteligencia artificial en los procesos productivos. Paralelamente, en cada capítulo se identifican también nuevas oportunidades que podrían contribuir a resolver las problemáticas ocasionadas por estas transformaciones y a fijar una hoja de ruta para que las organizaciones sostengan el bienestar individual y el éxito empresarial.
El resultado es una obra coral, dirigida a estudiantes, académicos y profesionales, que recopila los principales avances de la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos y, además, proporciona orientaciones basadas en la evidencia científica para afrontar de manera eficaz los retos del futuro.

FICHA TÉCNICA

Colección
Psicología – Digital
Editorial
Pirámide
SKU
9788436849783
Código Comercial
203652
Fecha Publicación
05/09/2024
ISBN
978-84-368-4978-3

SOBRE EL AUTOR/A

Carlos Montes Piñeiro
Carlos Montes Piñeiro es profesor de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en la Universidad de Santiago de Compostela (España) y director del Laboratorio de Riesgos Psicosociales del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia. Su investigación se centra en el análisis de las dimensiones psicológicas, sociales y organizacionales de la protección y la prevención frente a los riesgos inherentes al trabajo, la implementación de medidas de estudio y diagnóstico, y el desarrollo de programas de mejora continua. Actualmente, preside la Sociedad Gallega de Prevención de Riesgos Laborales y la Sección de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones del Colegio Oficial de Psicología de Galicia. Asimismo, es miembro de la Junta Directiva de la División de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los RRHH del Consejo General de la Psicología de España.

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