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https://hablamosdelibros.es/producto/el-sindrome-de-quemarse-por-el-trabajo-burnout-2/ 125954 El síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) El mundo laboral ha experimentado una transformación importante en las últimas décadas en nuestro contexto sociocultural. Las nuevas exigencias del trabajo han originado la aparición de nuevos riesgos denominados psicosociales, relacionados en gran medida con el estrés laboral crónico. En esta obra se aborda una de las consecuencias que el estrés laboral crónico tiene en los trabajadores del sector servicios: el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout). Se analizan sus antecedentes, el proceso a través del que se instaura en el individuo y sus síntomas, y se ofrecen algunas estrategias de intervención. El objetivo del libro es ofrecer a los académicos y estudiantes interesados en el estudio de esta patología modelos para el avance de la investigación. La obra también está dirigida a todos los profesionales implicados en la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo, para los que puede ser un manual de referencia en el que se explican instrumentos para el diagnóstico y para la prevención. https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/PI00096601-4-600x758.jpg 30.95 instock UniversidadPsicología 0 0.00 0 https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/PI00096601-4-300x300.jpg 9876198753986939871998695 30.95 0.00 0.00 2023-02-21T15:38:52+02:00
Inicio / Universidad / Psicología / El síndrome de quemarse por el trabajo (burnout)

El síndrome de quemarse por el trabajo (burnout)

El mundo laboral ha experimentado una transformación importante en las últimas décadas en nuestro contexto sociocultural. Las nuevas exigencias del trabajo han originado la aparición de nuevos riesgos denominados psicosociales, relacionados en gran medida con el estrés laboral crónico.
En esta obra se aborda una de las consecuencias que el estrés laboral crónico tiene en los trabajadores del sector servicios: el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout). Se analizan sus antecedentes, el proceso a través del que se instaura en el individuo y sus síntomas, y se ofrecen algunas estrategias de intervención.
El objetivo del libro es ofrecer a los académicos y estudiantes interesados en el estudio de esta patología modelos para el avance de la investigación. La obra también está dirigida a todos los profesionales implicados en la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo, para los que puede ser un manual de referencia en el que se explican instrumentos para el diagnóstico y para la prevención.

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DESCRIPCIÓN

Una enfermedad laboral en la sociedad del bienestar

El mundo laboral ha experimentado una transformación importante en las últimas décadas en nuestro contexto sociocultural. Las nuevas exigencias del trabajo han originado la aparición de nuevos riesgos denominados psicosociales, relacionados en gran medida con el estrés laboral crónico.
En esta obra se aborda una de las consecuencias que el estrés laboral crónico tiene en los trabajadores del sector servicios: el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout). Se analizan sus antecedentes, el proceso a través del que se instaura en el individuo y sus síntomas, y se ofrecen algunas estrategias de intervención.
El objetivo del libro es ofrecer a los académicos y estudiantes interesados en el estudio de esta patología modelos para el avance de la investigación. La obra también está dirigida a todos los profesionales implicados en la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo, para los que puede ser un manual de referencia en el que se explican instrumentos para el diagnóstico y para la prevención.

FICHA TÉCNICA

Colección
Psicología
Editorial
Pirámide
SKU
9788436819496
Código Comercial
262279
Fecha Publicación
22/03/2005
Encuadernación
Rústica Hilo
Páginas
192
ISBN
978-84-368-1949-6

SOBRE EL AUTOR/A

Pedro R. Gil-Monte
Pedro R. Gil-Monte es catedrático de Psicología Social y de las Organizaciones en el Departamento de Psicología Social de la Universitat de València (UVEG). Es director de la Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional (UNIPSICO) (UVEG). Su actividad docente se desarrolla en las asignaturas Psicología Social del Trabajo y Psicología de las Organizaciones del grado de Psicología; y Psicosociología aplicada en el máster universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la Universitat de València. Su actividad investigadora se centra en la Psicología de la Salud Ocupacional.

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