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https://hablamosdelibros.es/producto/felicidad-en-el-trabajo-y-lean-management-2/ 310713 Felicidad en el trabajo y Lean Management Esta obra es una invitaci贸n a explorar las posibilidades de una nueva era en la gesti贸n de los recursos humanos, donde la rentabilidad y la humanidad se fusionan en una simbiosis 煤nica. En ella se plantea una visi贸n audaz de c贸mo las organizaciones pueden aprovechar al m谩ximo el talento humano y crear entornos de trabajo que fomenten la productividad, la creatividad y el bienestar de sus empleados. El libro comienza analizando la idea de la felicidad y la importancia de la felicidad en el 谩mbito laboral como valor a帽adido para la empresa, los empleados y los directivos. Ofrece incluso un instrumento de medici贸n del grado de felicidad en cada persona -si no lo puedes medir, no lo puedes mejorar-. Por otro lado, el lean management ha surgido como un enfoque ampliamente adoptado para optimizar los procesos y reducir lo superfluo en las operaciones empresariales, pero no se limita solo a las 谩reas operativas de una empresa, sino que tambi茅n puede tener un impacto significativo en la gesti贸n de los recursos humanos. Por eso en el libro se desgrana la esencia del lean management a trav茅s del esp铆ritu kaizen, y su aplicaci贸n para aumentar la felicidad laboral y lograr un clima organizacional adecuado que motive al empleado a dar lo mejor de s铆 mismo y, as铆, elevar el nivel de felicidad de la organizaci贸n. La felicidad en el 谩mbito laboral se encuentra al alcance y este libro traza el camino hacia su consecuci贸n. Porque en sus p谩ginas no solo hay teor铆a, sino una gu铆a pr谩ctica para implementar estas innovaciones en la gesti贸n de los recursos humanos con ejemplos reales de organizaciones que han dado pasos audaces hacia una nueva forma de gestionar el talento, demostrando que ese cambio es una realidad tangible y accesible si estamos dispuestos a asumir el desaf铆o. https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/PI00451601-600x879.jpg 16.50 instock Econom铆aUniversidad 0 0.00 0 https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/PI00451601-300x300.jpg 102493102419997209880599354 16.50 0.00 0.00 2023-09-27T07:16:08+02:00
Inicio / Universidad / Econom铆a / Felicidad en el trabajo y Lean Management

Felicidad en el trabajo y Lean Management

Esta obra es una invitaci贸n a explorar las posibilidades de una nueva era en la gesti贸n de los recursos humanos, donde la rentabilidad y la humanidad se fusionan en una simbiosis 煤nica. En ella se plantea una visi贸n audaz de c贸mo las organizaciones pueden aprovechar al m谩ximo el talento humano y crear entornos de trabajo que fomenten la productividad, la creatividad y el bienestar de sus empleados.
El libro comienza analizando la idea de la felicidad y la importancia de la felicidad en el 谩mbito laboral como valor a帽adido para la empresa, los empleados y los directivos. Ofrece incluso un instrumento de medici贸n del grado de felicidad en cada persona -si no lo puedes medir, no lo puedes mejorar-.
Por otro lado, el lean management ha surgido como un enfoque ampliamente adoptado para optimizar los procesos y reducir lo superfluo en las operaciones empresariales, pero no se limita solo a las 谩reas operativas de una empresa, sino que tambi茅n puede tener un impacto significativo en la gesti贸n de los recursos humanos. Por eso en el libro se desgrana la esencia del lean management a trav茅s del esp铆ritu kaizen, y su aplicaci贸n para aumentar la felicidad laboral y lograr un clima organizacional adecuado que motive al empleado a dar lo mejor de s铆 mismo y, as铆, elevar el nivel de felicidad de la organizaci贸n.
La felicidad en el 谩mbito laboral se encuentra al alcance y este libro traza el camino hacia su consecuci贸n. Porque en sus p谩ginas no solo hay teor铆a, sino una gu铆a pr谩ctica para implementar estas innovaciones en la gesti贸n de los recursos humanos con ejemplos reales de organizaciones que han dado pasos audaces hacia una nueva forma de gestionar el talento, demostrando que ese cambio es una realidad tangible y accesible si estamos dispuestos a asumir el desaf铆o.

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DESCRIPCI脫N
FICHA T脡CNICA
DESCRIPCI脫N

Esta obra es una invitaci贸n a explorar las posibilidades de una nueva era en la gesti贸n de los recursos humanos, donde la rentabilidad y la humanidad se fusionan en una simbiosis 煤nica. En ella se plantea una visi贸n audaz de c贸mo las organizaciones pueden aprovechar al m谩ximo el talento humano y crear entornos de trabajo que fomenten la productividad, la creatividad y el bienestar de sus empleados.
El libro comienza analizando la idea de la felicidad y la importancia de la felicidad en el 谩mbito laboral como valor a帽adido para la empresa, los empleados y los directivos. Ofrece incluso un instrumento de medici贸n del grado de felicidad en cada persona -si no lo puedes medir, no lo puedes mejorar-.
Por otro lado, el lean management ha surgido como un enfoque ampliamente adoptado para optimizar los procesos y reducir lo superfluo en las operaciones empresariales, pero no se limita solo a las 谩reas operativas de una empresa, sino que tambi茅n puede tener un impacto significativo en la gesti贸n de los recursos humanos. Por eso en el libro se desgrana la esencia del lean management a trav茅s del esp铆ritu kaizen, y su aplicaci贸n para aumentar la felicidad laboral y lograr un clima organizacional adecuado que motive al empleado a dar lo mejor de s铆 mismo y, as铆, elevar el nivel de felicidad de la organizaci贸n.
La felicidad en el 谩mbito laboral se encuentra al alcance y este libro traza el camino hacia su consecuci贸n. Porque en sus p谩ginas no solo hay teor铆a, sino una gu铆a pr谩ctica para implementar estas innovaciones en la gesti贸n de los recursos humanos con ejemplos reales de organizaciones que han dado pasos audaces hacia una nueva forma de gestionar el talento, demostrando que ese cambio es una realidad tangible y accesible si estamos dispuestos a asumir el desaf铆o.

FICHA T脡CNICA

Colecci贸n
Empresa y Gesti贸n
Editorial
Pir谩mide
SKU
9788436848663
C贸digo Comercial
225312
Fecha Publicaci贸n
26/10/2023
Encuadernaci贸n
R煤stica Hilo
P谩ginas
152
ISBN
978-84-368-4866-3

SOBRE EL AUTOR/A

Julio Garc铆a del Junco
Julio Garc铆a del Junco es catedr谩tico de universidad de Organizaci贸n, becado por el Real Colegio Complutense de la Harvard University, miembro de la European Academy of Management and Business Economics y presidente de ASIBEAM (Asociaci贸n Iberoamericana de Econom铆a, Administraci贸n y Marketing). Es autor y coautor de veintiocho libros y m谩s de cien art铆culos en revistas cient铆ficas.
Lorenzo Maqueda
Lorenzo Maqueda fue director industrial en Hutchinson T谩nger hasta 2020. Actualmente es director de operaciones de Catelsa C谩ceres, S. A. Es doctor e ingeniero industrial, ingeniero t茅cnico industrial (especialidades electricidad y mec谩nica) por la Universidad de Extremadura y MBA Executive en Gesti贸n Empresarial por la Universidad Antonio de Nebrija. Asimismo, es auditor de los sistemas de gesti贸n de seguridad y salud en el trabajo y perito judicial industrial y en prevenci贸n de riesgos laborales. Programa Formaci贸n Experto en Lean Durable por L'脡cole POP (Nantes-Francia).
Mar铆a Eugenia Fern谩ndez
Mar铆a Eugenia Fern谩ndez es graduada en Ingenier铆a de Tecnolog铆as Industriales por la Universidad de Sevilla. Actualmente es estudiante del m谩ster de Ingenier铆a Industrial de la Universidad de Navarra y colaboradora del Grupo de Investigaci贸n SEJ301: Las Pymes: Gesti贸n y Competitividad.
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