https://hablamosdelibros.es/producto/gestion-de-alianzas-estrategicas/167718Gestión de alianzas estratégicasLas alianzas estratégicas constituyen un instrumento importante que las empresas pueden utilizar para mantener y mejorar su competitividad en entornos empresariales altamente complejos y cambiantes. El objetivo de este libro es dar respuesta a la creciente necesidad de transmitir a los directivos los conocimientos acumulados sobre las alianzas.
En el libro se explica, a través del estudio y de las experiencias obtenidas del análisis de decenas de casos reales, cómo formar alianzas estratégicas que funcionen. El contenido se organiza en cinco capítulos. Los cuatro primeros analizan las cuatro fases del proceso de formación de una alianza. El lector puede optar por saltarse alguno y leer directamente el capítulo dedicado a la fase en que se halle su proceso particular de alianza. En el último capítulo del libro se presentan de manera sintética las aportaciones del mundo académico al conocimiento de las alianzas estratégicas y la cooperación empresarial.
Para agilizar la lectura, los casos que se presentan en cada capítulo están desarrollados por completo al final de la obra. Todos ellos son casos de estudio procedentes de la prestigiosa escuela de negocios canadiense Richard Ivey School of Business, institución experta en suministrar casos de empresa para otras escuelas de negocios del mundo y para la formación de directivos.https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/PI00176001-600x847.jpg22.95instockUniversidadEconomía00.000https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/PI00176001-300x300.jpg824619827598273824698246722.950.000.002023-04-19T23:13:44+02:00
Gestión de alianzas estratégicas
Las alianzas estratégicas constituyen un instrumento importante que las empresas pueden utilizar para mantener y mejorar su competitividad en entornos empresariales altamente complejos y cambiantes. El objetivo de este libro es dar respuesta a la creciente necesidad de transmitir a los directivos los conocimientos acumulados sobre las alianzas.
En el libro se explica, a través del estudio y de las experiencias obtenidas del análisis de decenas de casos reales, cómo formar alianzas estratégicas que funcionen. El contenido se organiza en cinco capítulos. Los cuatro primeros analizan las cuatro fases del proceso de formación de una alianza. El lector puede optar por saltarse alguno y leer directamente el capítulo dedicado a la fase en que se halle su proceso particular de alianza. En el último capítulo del libro se presentan de manera sintética las aportaciones del mundo académico al conocimiento de las alianzas estratégicas y la cooperación empresarial.
Para agilizar la lectura, los casos que se presentan en cada capítulo están desarrollados por completo al final de la obra. Todos ellos son casos de estudio procedentes de la prestigiosa escuela de negocios canadiense Richard Ivey School of Business, institución experta en suministrar casos de empresa para otras escuelas de negocios del mundo y para la formación de directivos.
Las alianzas estratégicas constituyen un instrumento importante que las empresas pueden utilizar para mantener y mejorar su competitividad en entornos empresariales altamente complejos y cambiantes. El objetivo de este libro es dar respuesta a la creciente necesidad de transmitir a los directivos los conocimientos acumulados sobre las alianzas.
En el libro se explica, a través del estudio y de las experiencias obtenidas del análisis de decenas de casos reales, cómo formar alianzas estratégicas que funcionen. El contenido se organiza en cinco capítulos. Los cuatro primeros analizan las cuatro fases del proceso de formación de una alianza. El lector puede optar por saltarse alguno y leer directamente el capítulo dedicado a la fase en que se halle su proceso particular de alianza. En el último capítulo del libro se presentan de manera sintética las aportaciones del mundo académico al conocimiento de las alianzas estratégicas y la cooperación empresarial.
Para agilizar la lectura, los casos que se presentan en cada capítulo están desarrollados por completo al final de la obra. Todos ellos son casos de estudio procedentes de la prestigiosa escuela de negocios canadiense Richard Ivey School of Business, institución experta en suministrar casos de empresa para otras escuelas de negocios del mundo y para la formación de directivos.
Micheál Kelly (Telfer School of Management) es Professor of Strategic Management and International Management en Telfer School of Management, University of Ottawa (Canadá), de la que fue decano entre los años 2000 y 2010. Su investigación se centra en la gestión de sistemas de innovación global, alianzas estratégicas y expansión internacional, principalmente de empresas tecnológicas. Asesora a diversas empresas de todo el mundo. Imparte también formación para ejecutivos y conferencias sobre estos temas.
David Tanganelli es profesor adjunto de Economía Aplicada en la Universitat Internacional de Catalunya. Sus áreas de interés se centran en las alianzas estratégicas y en el International Management, especialmente en las joint ventures y las pymes. Ha publicado diversos libros sobre estos temas. Ha sido profesor visitante de International Business en Richard Ivey School of Business (Canadá).
Jean-Louis Schaan (Richard Ivey School of Business). Actualmente es Professor of Strategic Management and International Business en Richard Ivey School of Business, University of Western Ontario (Canadá). Su investigación se centra en alianzas estratégicas y en la gestión de proyectos desde el punto de vista del director ejecutivo. Ha sido consultor en organizaciones públicas y privadas en Canadá y Europa, y es miembro del consejo de administración de diversas empresas. Imparte programas para directivos en Norteamérica, Europa, Asia y el norte de África.
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