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https://hablamosdelibros.es/producto/gestion-de-recursos-humanos-para-la-pyme/ 124804 Gestión de recursos humanos para la PYME La gestión de los recursos humanos es compleja porque requiere un conocimiento interdisciplinar, necesario para lograr que la empresa se forme y forme a personas que vean de cerca y de lejos, con cabeza serena, manos ágiles y un corazón equilibrado. Como dice Simon Sinek, "el cien por cien de los clientes son personas y el cien por cien de los empleados son personas; si no entiendes a las personas, no entiendes el negocio". Los recursos humanos son clave y su gestión es un reto. Este manual aborda todas las cuestiones relevantes para la gestión de los recursos humanos en la PYME, desde el análisis de puestos y la contratación de trabajadores hasta su salida de la empresa, pasando por la prevención de riesgos laborales, el liderazgo, la motivación, la comunicación, la formación y el desarrollo. Se sigue una estructura sistemática e intuitiva para agrupar los temas (planificación, dirección y control) y una metodología muy visual y práctica, basada en la utilización de iconos y figuras. Asimismo, se incluye un extenso índice analítico para facilitar su consulta. https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/PI00352201-600x758.jpg 38.95 instock EconomíaUniversidad 0 0.00 0 https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/PI00352201-300x300.jpg 107295107313107053102777107097 38.95 0.00 0.00 2023-02-21T16:08:18+02:00
Inicio / Universidad / Economía / Gestión de recursos humanos para la PYME

Gestión de recursos humanos para la PYME

La gestión de los recursos humanos es compleja porque requiere un conocimiento interdisciplinar, necesario para lograr que la empresa se forme y forme a personas que vean de cerca y de lejos, con cabeza serena, manos ágiles y un corazón equilibrado.
Como dice Simon Sinek, “el cien por cien de los clientes son personas y el cien por cien de los empleados son personas; si no entiendes a las personas, no entiendes el negocio”. Los recursos humanos son clave y su gestión es un reto. Este manual aborda todas las cuestiones relevantes para la gestión de los recursos humanos en la PYME, desde el análisis de puestos y la contratación de trabajadores hasta su salida de la empresa, pasando por la prevención de riesgos laborales, el liderazgo, la motivación, la comunicación, la formación y el desarrollo.
Se sigue una estructura sistemática e intuitiva para agrupar los temas (planificación, dirección y control) y una metodología muy visual y práctica, basada en la utilización de iconos y figuras. Asimismo, se incluye un extenso índice analítico para facilitar su consulta.

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DESCRIPCIÓN

La gestión de los recursos humanos es compleja porque requiere un conocimiento interdisciplinar, necesario para lograr que la empresa se forme y forme a personas que vean de cerca y de lejos, con cabeza serena, manos ágiles y un corazón equilibrado.
Como dice Simon Sinek, “el cien por cien de los clientes son personas y el cien por cien de los empleados son personas; si no entiendes a las personas, no entiendes el negocio”. Los recursos humanos son clave y su gestión es un reto. Este manual aborda todas las cuestiones relevantes para la gestión de los recursos humanos en la PYME, desde el análisis de puestos y la contratación de trabajadores hasta su salida de la empresa, pasando por la prevención de riesgos laborales, el liderazgo, la motivación, la comunicación, la formación y el desarrollo.
Se sigue una estructura sistemática e intuitiva para agrupar los temas (planificación, dirección y control) y una metodología muy visual y práctica, basada en la utilización de iconos y figuras. Asimismo, se incluye un extenso índice analítico para facilitar su consulta.

FICHA TÉCNICA

Colección
Economía y Empresa (21)
Editorial
Pirámide
SKU
9788436840520
Código Comercial
221028
Fecha Publicación
28/03/2019
Encuadernación
Rústica Hilo
Páginas
312
ISBN
978-84-368-4052-0

SOBRE EL AUTOR/A

Luis Vázquez Suárez
Luis Vázquez Suárez dirige el máster universitario en Investigación en Administración y Economía de la Empresa por las Universidades de Burgos, León, Salamanca y Valladolid, y es subdirector del Instituto Multidisciplinar de Empresa (IME). Cuenta con una dilatada experiencia docente e investigadora en gestión de recursos humanos, campo en el que ha desempeñado funciones directivas. Sus investigaciones, ubicadas en la intersección de la organización, el derecho, la economía y la psicología, han sido publicadas en prestigiosas revistas nacionales e internacionales. Es autor de los libros La gestión de las emociones en la empresa, Conceptos de gestión, Los 100 errores en el desarrollo de habilidades de gestión, Habilidades directivas para la empresa, Gestión de recursos humanos para la PYME e Introducción a la gestión de empresas.
Roberto Sánchez Gómez
Roberto Sánchez Gómez ha sido profesor en la Universidad Carlos III de Madrid y actualmente es profesor de Organización de Empresas en la Universidad de Salamanca y miembro del Instituto Multidisciplinar de Empresa (IME). Es autor de los libros La gestión de las emociones en la empresa, Conceptos de gestión, Los 100 errores en el desarrollo de habilidades de gestión, Habilidades directivas para la empresa, Gestión de recursos humanos para la PYME e Introducción a la gestión de empresas.
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