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https://hablamosdelibros.es/producto/gestion-del-talento/ 315935 Gestión del talento Este libro es nuevo como concepto y tiene la originalidad, y el atrevimiento, de confluir experiencias prácticas y conocimiento científico. Se compone de cuatro secciones y diez capítulos que incluyen diez casos prácticos (uno al final de cada capítulo), así como sesenta y ocho ejemplos prácticos y treinta y ocho lecturas. Aparte, para facilitar su lectura, las citas y referencias se hacen en el mismo momento que se mencionan a pie de página favoreciendo la lectura sin interrupciones. Además, las referencias se han recogido de dos maneras, a con toda la referencia completa cuando la importancia es alta, y con la referencia básica de autor y año cuando es menos importante o mucho más concreta. https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2024/03/PI00339701-600x802.jpg 17.49 instock UniversidadEconomía 0 0.00 0 https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2024/03/PI00339701-300x300.jpg 9874398733987259876798711 17.49 0.00 0.00 2024-03-22T05:12:58+02:00
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Gestión del talento

Este libro es nuevo como concepto y tiene la originalidad, y el atrevimiento, de confluir experiencias prácticas y conocimiento científico. Se compone de cuatro secciones y diez capítulos que incluyen diez casos prácticos (uno al final de cada capítulo), así como sesenta y ocho ejemplos prácticos y treinta y ocho lecturas. Aparte, para facilitar su lectura, las citas y referencias se hacen en el mismo momento que se mencionan a pie de página favoreciendo la lectura sin interrupciones. Además, las referencias se han recogido de dos maneras, a con toda la referencia completa cuando la importancia es alta, y con la referencia básica de autor y año cuando es menos importante o mucho más concreta.

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DESCRIPCIÓN

De los recursos humanos a la dirección de personas basada en el talento (DPT)

Este libro es nuevo como concepto y tiene la originalidad, y el atrevimiento, de confluir experiencias prácticas y conocimiento científico. Se compone de cuatro secciones y diez capítulos que incluyen diez casos prácticos (uno al final de cada capítulo), así como sesenta y ocho ejemplos prácticos y treinta y ocho lecturas. Aparte, para facilitar su lectura, las citas y referencias se hacen en el mismo momento que se mencionan a pie de página favoreciendo la lectura sin interrupciones. Además, las referencias se han recogido de dos maneras, a con toda la referencia completa cuando la importancia es alta, y con la referencia básica de autor y año cuando es menos importante o mucho más concreta.

FICHA TÉCNICA

Colección
Empresa y Gestión – Digital
Editorial
Pirámide
SKU
9788436838664
Código Comercial
202585
Fecha Publicación
23/11/2017
ISBN
978-84-368-3866-4

SOBRE EL AUTOR/A

Roberto Luna Arocas
Roberto Luna Arocas. Le apasionan las personas y por eso estudió Psicología, se doctoró en Psicología Social y se ha dedicado a la gestión del talento y al comportamiento humano y organizativo. Le interesa el desarrollo personal y profesional, pues considera que todos tenemos mucho potencial tanto a nivel personal como profesional. Se contempla como un humanista de vocación que aprende de diferentes disciplinas como la Economía, la Psicología, la Sociología, la Neurociencia o la Filosofía, entre muchas otras. Por eso le gusta aprender y escribir de su principal pasión: las personas. Es catedrático de Organización de Empresas en la Facultad de Economía de la Universidad de Valencia e imparte las asignaturas de Recursos Humanos y Gestión del Talento en diversos grados. Su centro de interés es la gestión del talento, y lo hace desde los roles de docente, investigador, conferenciante y escritor. Y, quizás lo más importante de todo, es padre de dos niñas a las que adora.

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