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https://hablamosdelibros.es/producto/gestion-sostenible-de-las-organizaciones/ 125150 Gestión sostenible de las organizaciones En el contexto actual, tanto económico como social y cultural, las organizaciones tienen que hacer frente a un fenómeno de globalización en el que aparecen a nivel mundial nuevos competidores con nuevas formas de diseño, de producción, de distribución y de costes, entre otros factores. Se produce una evolución continua y vertiginosa de la sociedad y de las personas, cambian los modelos de vida y los valores. Por otra parte, el desarrollo económico mundial pone en primer término el serio problema de la sostenibilidad del planeta y de la gestión sostenible de las organizaciones. Se plantea, pues, de manera casi imperiosa, la necesidad de adoptar un nuevo estilo de dirección y administración que permita gestionar las organizaciones de manera sostenible. El modelo que se presenta en esta obra va más allá de las propuestas actuales y ofrece una perspectiva más amplia y detallada de los nuevos enfoques y efectos derivados del paradigma de la gestión sostenible y la responsabilidad corporativa. El libro es fruto de varios años de reflexión, contraste y expresión de conocimientos y experiencias de sus autores que proceden de diversos sectores de actividad y áreas de responsabilidad. El propósito de su contenido es servir y apoyar a todas las organizaciones públicas y privadas en la implantación de una gestión sostenible. Es un modelo válido para todo tipo de organizaciones, incluso con independencia de su tamaño y ubicación geográfica. Es un modelo versátil que puede ser utilizado total o parcialmente en función de las necesidades o grado de evolución de la organización. Para facilitar su comprensión y aplicación se incluyen actuaciones de naturaleza absolutamente práctica expresadas en forma de acciones, indicadores y recomendaciones. Además, el modelo permite la autoevaluación y medición del grado de madurez en su implantación al asumir los principios de las prácticas de la gestión sostenible. https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/PI00278401-600x839.jpg 24.50 instock UniversidadEconomía 0 0.00 0 https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/PI00278401-300x300.jpg 106763106433102775107377102883 24.50 0.00 0.00 2023-02-21T14:35:09+02:00
Inicio / Universidad / Economía / Gestión sostenible de las organizaciones

Gestión sostenible de las organizaciones

En el contexto actual, tanto económico como social y cultural, las organizaciones tienen que hacer frente a un fenómeno de globalización en el que aparecen a nivel mundial nuevos competidores con nuevas formas de diseño, de producción, de distribución y de costes, entre otros factores. Se produce una evolución continua y vertiginosa de la sociedad y de las personas, cambian los modelos de vida y los valores. Por otra parte, el desarrollo económico mundial pone en primer término el serio problema de la sostenibilidad del planeta y de la gestión sostenible de las organizaciones. Se plantea, pues, de manera casi imperiosa, la necesidad de adoptar un nuevo estilo de dirección y administración que permita gestionar las organizaciones de manera sostenible.
El modelo que se presenta en esta obra va más allá de las propuestas actuales y ofrece una perspectiva más amplia y detallada de los nuevos enfoques y efectos derivados del paradigma de la gestión sostenible y la responsabilidad corporativa.
El libro es fruto de varios años de reflexión, contraste y expresión de conocimientos y experiencias de sus autores que proceden de diversos sectores de actividad y áreas de responsabilidad. El propósito de su contenido es servir y apoyar a todas las organizaciones públicas y privadas en la implantación de una gestión sostenible.
Es un modelo válido para todo tipo de organizaciones, incluso con independencia de su tamaño y ubicación geográfica. Es un modelo versátil que puede ser utilizado total o parcialmente en función de las necesidades o grado de evolución de la organización. Para facilitar su comprensión y aplicación se incluyen actuaciones de naturaleza absolutamente práctica expresadas en forma de acciones, indicadores y recomendaciones.
Además, el modelo permite la autoevaluación y medición del grado de madurez en su implantación al asumir los principios de las prácticas de la gestión sostenible.

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En el contexto actual, tanto económico como social y cultural, las organizaciones tienen que hacer frente a un fenómeno de globalización en el que aparecen a nivel mundial nuevos competidores con nuevas formas de diseño, de producción, de distribución y de costes, entre otros factores. Se produce una evolución continua y vertiginosa de la sociedad y de las personas, cambian los modelos de vida y los valores. Por otra parte, el desarrollo económico mundial pone en primer término el serio problema de la sostenibilidad del planeta y de la gestión sostenible de las organizaciones. Se plantea, pues, de manera casi imperiosa, la necesidad de adoptar un nuevo estilo de dirección y administración que permita gestionar las organizaciones de manera sostenible.
El modelo que se presenta en esta obra va más allá de las propuestas actuales y ofrece una perspectiva más amplia y detallada de los nuevos enfoques y efectos derivados del paradigma de la gestión sostenible y la responsabilidad corporativa.
El libro es fruto de varios años de reflexión, contraste y expresión de conocimientos y experiencias de sus autores que proceden de diversos sectores de actividad y áreas de responsabilidad. El propósito de su contenido es servir y apoyar a todas las organizaciones públicas y privadas en la implantación de una gestión sostenible.
Es un modelo válido para todo tipo de organizaciones, incluso con independencia de su tamaño y ubicación geográfica. Es un modelo versátil que puede ser utilizado total o parcialmente en función de las necesidades o grado de evolución de la organización. Para facilitar su comprensión y aplicación se incluyen actuaciones de naturaleza absolutamente práctica expresadas en forma de acciones, indicadores y recomendaciones.
Además, el modelo permite la autoevaluación y medición del grado de madurez en su implantación al asumir los principios de las prácticas de la gestión sostenible.

FICHA TÉCNICA

Colección
Economía y Empresa
Editorial
Pirámide
SKU
9788436834932
Código Comercial
220814
Fecha Publicación
04/02/2016
Encuadernación
Rústica Hilo
Páginas
192
ISBN
978-84-368-3493-2

SOBRE EL AUTOR/A

Juan Ignacio Martín- Castilla
Juan Ignacio Martín-Castilla es doctor en Ciencias Económicas y Empresariales e ingeniero agrónomo. Es profesor en la Universidad Autónoma de Madrid y ha desarrollado su carrera profesional en puestos de responsabilidad en consultoría estratégica, sostenibilidad y excelencia, habiendo realizado diversas publicaciones y ponencias en dichas áreas.
Javier Babé Lamana
Javier Babé Lamana es ingeniero aeronáutico por la Universidad Politécnica de Madrid con amplia experiencia en sistemas de gestión de empresas tecnológicas multinacionales, habiendo sido responsable de calidad de operaciones en EUMETSAT y director de calidad, medio ambiente, I+D y seguridad industrial en Elecnor-Deimos.
Javier Cuesta Martín
Javier Cuesta Martín es licenciado en Derecho por la Universidad de Deusto y en Administración de Empresas por ICADE, y PADE por el IESE. Actualmente es director de relaciones institucionales y RSC de 3M y presidente de la fundación 3M. Cuenta con más de treinta y siete años de experiencia en diferentes áreas de marketing y comerciales, ha dirigido varias divisiones de ventas y marketing y ha asumido la dirección de marketing corporativo.
Mariano Hernández Espín
Mariano Hernández Espín es ingeniero industrial por la Universidad Politécnica de Madrid, ingénieur ENSPM-IFP (París) y MSc. (Londres). Ha sido directivo en empresas nacionales y multinacionales de los sectores energético y de la automoción, consultor de la comisión de la Unión Europea y de organizaciones de los sectores industrial y público. También ha sido profesor en varias escuelas de negocio y en instituciones empresariales y públicas.
Eduardo Macarrón Carretero
Eduardo Macarrón Carretero es director de calidad y medio ambiente de Montajes y Obras, S. A. (MOSA). Ha ocupado durante más de veinte años puestos de responsabilidad en empresas de diversos sectores y tamaños, desde pequeñas empresas a grandes multinacionales.
Juan Carlos Navarro Jiménez
Juan Carlos Navarro Jiménez es ingeniero aeronáutico por la Universidad Politécnica de Madrid. Ha sido responsable de auditoría interna, calidad y organización de Cáritas Española. Cuenta con amplia experiencia en sistemas de gestión, sostenibilidad y estrategia, y colabora con plataformas e institutos del tercer sector. También ha desempeñado puestos directivos en el sector del transporte aéreo.
Inés Gomis Bertrand
Inés Gomis Bertrand es economista con amplia experiencia en sistemas de gestión de empresas de servicios, nacionales y multinacionales, así como en la pequeña y gran empresa. Ha sido directiva de varias organizaciones, profesora en escuelas de negocio y ha desarrollado actividades de consultoría de calidad, sostenibilidad, gobernanza y excelencia.
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