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https://hablamosdelibros.es/producto/la-vigilancia-de-la-salud-laboral/ 128446 La vigilancia de la salud laboral Los reconocimientos m茅dicos dirigidos a la vigilancia de la salud laboral pueden suponer una fuente de discriminaci贸n o lesi贸n de derechos fundamentales de las personas trabajadoras, como la integridad corporal, la intimidad personal, o la protecci贸n de datos personales. Por ello, la regulaci贸n legal de la vigilancia de la salud laboral, que tradicionalmente se inspiraba de manera casi exclusiva en su finalidad de prevenci贸n de riesgos laborales, actualmente se completa con las garant铆as de derechos protegidos constitucionalmente, constituyendo as铆 un aspecto central de la regulaci贸n. El presente estudio analiza la regulaci贸n legal de la vigilancia de la salud con una sistem谩tica original que se construye sobre los principios inspiradores de dicha regulaci贸n (m谩xima eficacia preventiva, voluntariedad, proporcionalidad, igualdad / no discriminaci贸n e indemnidad, confidencialidad y protecci贸n de datos personales). De los mismos se ir谩n deduciendo todas las consecuencias plasmadas en la Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales y sus desarrollos reglamentarios, y en el reciente Reglamento General de Protecci贸n de Datos de la Uni贸n Europea. https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/TC00283801-600x834.jpg 15.95 instock UniversidadDerecho 0 0.00 0 https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/TC00283801-300x300.jpg 9827382461824738246782471 15.95 0.00 0.00 2023-02-21T18:52:34+02:00
Inicio / Universidad / Derecho / La vigilancia de la salud laboral

La vigilancia de la salud laboral

Los reconocimientos m茅dicos dirigidos a la vigilancia de la salud laboral pueden suponer una fuente de discriminaci贸n o lesi贸n de derechos fundamentales de las personas trabajadoras, como la integridad corporal, la intimidad personal, o la protecci贸n de datos personales. Por ello, la regulaci贸n legal de la vigilancia de la salud laboral, que tradicionalmente se inspiraba de manera casi exclusiva en su finalidad de prevenci贸n de riesgos laborales, actualmente se completa con las garant铆as de derechos protegidos constitucionalmente, constituyendo as铆 un aspecto central de la regulaci贸n.
El presente estudio analiza la regulaci贸n legal de la vigilancia de la salud con una sistem谩tica original que se construye sobre los principios inspiradores de dicha regulaci贸n (m谩xima eficacia preventiva, voluntariedad, proporcionalidad, igualdad / no discriminaci贸n e indemnidad, confidencialidad y protecci贸n de datos personales). De los mismos se ir谩n deduciendo todas las consecuencias plasmadas en la Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales y sus desarrollos reglamentarios, y en el reciente Reglamento General de Protecci贸n de Datos de la Uni贸n Europea.

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DESCRIPCI脫N
FICHA T脡CNICA
DESCRIPCI脫N

Los reconocimientos m茅dicos dirigidos a la vigilancia de la salud laboral pueden suponer una fuente de discriminaci贸n o lesi贸n de derechos fundamentales de las personas trabajadoras, como la integridad corporal, la intimidad personal, o la protecci贸n de datos personales. Por ello, la regulaci贸n legal de la vigilancia de la salud laboral, que tradicionalmente se inspiraba de manera casi exclusiva en su finalidad de prevenci贸n de riesgos laborales, actualmente se completa con las garant铆as de derechos protegidos constitucionalmente, constituyendo as铆 un aspecto central de la regulaci贸n.
El presente estudio analiza la regulaci贸n legal de la vigilancia de la salud con una sistem谩tica original que se construye sobre los principios inspiradores de dicha regulaci贸n (m谩xima eficacia preventiva, voluntariedad, proporcionalidad, igualdad / no discriminaci贸n e indemnidad, confidencialidad y protecci贸n de datos personales). De los mismos se ir谩n deduciendo todas las consecuencias plasmadas en la Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales y sus desarrollos reglamentarios, y en el reciente Reglamento General de Protecci贸n de Datos de la Uni贸n Europea.

FICHA T脡CNICA

Colecci贸n
Biblioteca Universitaria de Editorial Tecnos
Editorial
Tecnos
SKU
9788430970322
C贸digo Comercial
1209486
Fecha Publicaci贸n
15/09/2016
Encuadernaci贸n
R煤stica Hilo
P谩ginas
160
ISBN
978-84-309-7032-2

SOBRE EL AUTOR/A

Pilar N煤帽ez-Cort茅s Contreras
Catedr谩tica de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Loyola.
Jos茅 Fernando Lousada Arochena
Magistrado especialista del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social. Tambi茅n es profesor asociado de la Universidad de Coru帽a.
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