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https://hablamosdelibros.es/producto/legislacion-laboral-basica-4/ 246491 Legislación laboral básica El año anterior ha supuesto un importante conjunto de cambios para el ordenamiento laboral. Con el objetivo de mantener totalmente actualizada nuestra legislación hemos incorporado las diferentes reformas que se han venido produciendo desde el cierre de la edición anterior. Los cambios han sido especialmente significativos en el ámbito del empleo, donde se ha incorporado una nueva Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, y un novedoso RD-Ley 1/2023, de 10 de enero, que supone una importante modificación en materia de fomento y promoción del empleo. También han sido relevantes las modificaciones en materia de igualdad de género: introducidas por normas muy diferentes: la LO 10/2022, de 6 de septiembre, la LO 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la LO 2/2010, de 3 de marzo, y la Ley 4/2023, de 28 de febrero Por último, en el ámbito del trabajo autónomo se han producido importantes modificaciones, introducidas por el RD-Ley 13/2022 y la Ley 28/2022, de 21 de diciembre. https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/TC00134216-1-600x850.jpg 28.95 instock UniversidadDerecho 0 0.00 0 https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/TC00134216-1-300x300.jpg 9874198737986939871398763 28.95 0.00 0.00 2023-08-02T06:37:17+02:00
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Legislación laboral básica

El año anterior ha supuesto un importante conjunto de cambios para el ordenamiento laboral. Con el objetivo de mantener totalmente actualizada nuestra legislación hemos incorporado las diferentes reformas que se han venido produciendo desde el cierre de la edición anterior.
Los cambios han sido especialmente significativos en el ámbito del empleo, donde se ha incorporado una nueva Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, y un novedoso RD-Ley 1/2023, de 10 de enero, que supone una importante modificación en materia de fomento y promoción del empleo.
También han sido relevantes las modificaciones en materia de igualdad de género: introducidas por normas muy diferentes: la LO 10/2022, de 6 de septiembre, la LO 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la LO 2/2010, de 3 de marzo, y la Ley 4/2023, de 28 de febrero
Por último, en el ámbito del trabajo autónomo se han producido importantes modificaciones, introducidas por el RD-Ley 13/2022 y la Ley 28/2022, de 21 de diciembre.

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DESCRIPCIÓN
FICHA TÉCNICA
DESCRIPCIÓN

El año anterior ha supuesto un importante conjunto de cambios para el ordenamiento laboral. Con el objetivo de mantener totalmente actualizada nuestra legislación hemos incorporado las diferentes reformas que se han venido produciendo desde el cierre de la edición anterior.
Los cambios han sido especialmente significativos en el ámbito del empleo, donde se ha incorporado una nueva Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, y un novedoso RD-Ley 1/2023, de 10 de enero, que supone una importante modificación en materia de fomento y promoción del empleo.
También han sido relevantes las modificaciones en materia de igualdad de género: introducidas por normas muy diferentes: la LO 10/2022, de 6 de septiembre, la LO 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la LO 2/2010, de 3 de marzo, y la Ley 4/2023, de 28 de febrero
Por último, en el ámbito del trabajo autónomo se han producido importantes modificaciones, introducidas por el RD-Ley 13/2022 y la Ley 28/2022, de 21 de diciembre.

FICHA TÉCNICA

Colección
Biblioteca de Textos Legales (25)
Editorial
Tecnos
SKU
9788430988495
Código Comercial
1225618
Fecha Publicación
31/08/2023
Encuadernación
Rústica Hilo
Páginas
894
ISBN
978-84-309-8849-5

SOBRE EL AUTOR/A

Juan Gorelli Hernández
Juan Gorelli Hernández es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Huelva.
Antonio Ojeda Avilés
Antonio Ojeda Avilés es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla.
Editorial Tecnos
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