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https://hablamosdelibros.es/producto/practicas-de-psicologia-de-los-grupos/ 126224 Prácticas de Psicología de los Grupos La realización de prácticas constituye un instrumento fundamental para consolidar los conocimientos teóricos y para desarrollar las competencias necesarias para el ejercicio profesional. Una forma incuestionablemente útil para abordar esta formación práctica consiste en el aprendizaje experiencial, estrechamente vinculado con los mismos orígenes de la dinámica de grupos. Esta obra ofrece un conjunto de prácticas, presentadas a modo de experiencias, que permiten completar la formación de asignaturas académicas como Psicología de los Grupos o Dinámica de Grupos. Las prácticas se estructuran en torno a cinco grandes apartados que configuran los temarios básicos de los programas de dichas asignaturas: formación y desarrollo de los grupos, entorno de los grupos, estructura de los grupos, rendimiento grupal, influencia y liderazgo, y relaciones intergrupales y resolución de conflictos. Cada práctica está explicada y estructurada de la forma siguiente: en primer lugar se señalan sus objetivos y las bases teóricas en las que se sustenta, a continuación se explica el procedimiento a seguir, sus posibles variantes y las condiciones y recursos necesarios para llevarla a cabo, y finalmente se incluye la bibliografía de referencia y cuestiones útiles para realizar posteriores discusiones y debates, así como unas guías para elaborar un informe final sobre cada práctica. https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/PI00010001-600x813.jpg 29.50 instock UniversidadPsicología 0 0.00 0 https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/PI00010001-300x300.jpg 98805988969964610244799890 29.50 0.00 0.00 2023-02-21T15:59:13+02:00
Inicio / Universidad / Psicología / Prácticas de Psicología de los Grupos

Prácticas de Psicología de los Grupos

La realización de prácticas constituye un instrumento fundamental para consolidar los conocimientos teóricos y para desarrollar las competencias necesarias para el ejercicio profesional. Una forma incuestionablemente útil para abordar esta formación práctica consiste en el aprendizaje experiencial, estrechamente vinculado con los mismos orígenes de la dinámica de grupos.
Esta obra ofrece un conjunto de prácticas, presentadas a modo de experiencias, que permiten completar la formación de asignaturas académicas como Psicología de los Grupos o Dinámica de Grupos. Las prácticas se estructuran en torno a cinco grandes apartados que configuran los temarios básicos de los programas de dichas asignaturas: formación y desarrollo de los grupos, entorno de los grupos, estructura de los grupos, rendimiento grupal, influencia y liderazgo, y relaciones intergrupales y resolución de conflictos. Cada práctica está explicada y estructurada de la forma siguiente: en primer lugar se señalan sus objetivos y las bases teóricas en las que se sustenta, a continuación se explica el procedimiento a seguir, sus posibles variantes y las condiciones y recursos necesarios para llevarla a cabo, y finalmente se incluye la bibliografía de referencia y cuestiones útiles para realizar posteriores discusiones y debates, así como unas guías para elaborar un informe final sobre cada práctica.

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Experiencias

La realización de prácticas constituye un instrumento fundamental para consolidar los conocimientos teóricos y para desarrollar las competencias necesarias para el ejercicio profesional. Una forma incuestionablemente útil para abordar esta formación práctica consiste en el aprendizaje experiencial, estrechamente vinculado con los mismos orígenes de la dinámica de grupos.
Esta obra ofrece un conjunto de prácticas, presentadas a modo de experiencias, que permiten completar la formación de asignaturas académicas como Psicología de los Grupos o Dinámica de Grupos. Las prácticas se estructuran en torno a cinco grandes apartados que configuran los temarios básicos de los programas de dichas asignaturas: formación y desarrollo de los grupos, entorno de los grupos, estructura de los grupos, rendimiento grupal, influencia y liderazgo, y relaciones intergrupales y resolución de conflictos. Cada práctica está explicada y estructurada de la forma siguiente: en primer lugar se señalan sus objetivos y las bases teóricas en las que se sustenta, a continuación se explica el procedimiento a seguir, sus posibles variantes y las condiciones y recursos necesarios para llevarla a cabo, y finalmente se incluye la bibliografía de referencia y cuestiones útiles para realizar posteriores discusiones y debates, así como unas guías para elaborar un informe final sobre cada práctica.

FICHA TÉCNICA

Colección
Psicología
Editorial
Pirámide
SKU
9788436813593
Código Comercial
262173
Fecha Publicación
25/10/1999
Encuadernación
Rústica Hilo
Páginas
192
ISBN
978-84-368-1359-3

SOBRE EL AUTOR/A

Carlos María Alcover de la Hera
Carlos María Alcover es profesor titular de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en la Universidad Rey Juan Carlos.
Miguel García Saiz
Miguel García Sáiz es profesor de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.
Francisco Gil Rodríguez
Francisco Gil Rodríguez (Coord.) es catedrático emérito de Psicología Social y de las Organizaciones de la Universidad Complutense de Madrid. Sus principales temas de investigación se relacionan con el liderazgo, los equipos de trabajo y las organizaciones saludables, temas sobre los que ha creado un grupo de investigación acreditado con el que ha llevado a cabo diferentes proyectos y dirección de tesis doctorales con mención de calidad. Asimismo, ha publicado diferentes manuales y numerosos trabajos científicos y divulgativos. Además de su experiencia investigadora (seis sexenios y uno de transferencia), cuenta con una amplia trayectoria docente y de práctica profesional en distintas organizaciones.
Rafael Roda Fernández
Rafael Roda Fernández es profesor de Psicología de los Grupos de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.
Fernando Rodríguez Mazo
Fernando Rodríguez Mazo es profesor de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en el Área de Psicología Social de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.
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