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https://hablamosdelibros.es/producto/recursos-humanos/ 129944 Recursos humanos Uno de los factores m谩s importantes de las empresas en el mundo globalizado est谩 en una 贸ptima direcci贸n del capital humano, que sepa transformar en valor los conocimientos, destrezas y habilidades humanas. Siendo asi, har谩 a la empresa m谩s competitiva. Desde esta 贸ptica se ha pretendido en esta obra abordar un amplio campo de aspectos que intervienen en la gesti贸n y direcci贸n de los recursos humanos. Se inicia con una introducci贸n hist贸rica para ir abordando sucesivos temas fundamentales de los recurosos humanos, evaluaci贸n de puestos de trabajo, la retribuci贸n, la formaci贸n, la gesti贸n del conocimiento, el balance social de la empresa o la prevenci贸n de riesgos laborales entre otros. La estructura pedag贸gica del texto facilita la comprensi贸n y el aprendizaje de los recursos humanos. Desde el principio quiere despertar el inter茅s del lector, por ello, no se pretende exponer grandes teor铆as que llevan a caer en el apelmazamiento te贸rico, sino facilitar la comprensi贸n te贸rica desde el ejercicio pr谩ctico. Bajo ese objetivo, cada cap铆tulo consta de palabras clave, preguntas a resolver o un caso pr谩ctico, en algunas ocasiones ambos, direcciones de internet para que el lector indague y, finalmente, una bibliograf铆a para avanzar y profundizar en cada tema. El texto est谩 dise帽ado tanto para estudiantes de licenciatura, postgrado o MBA, como para profesionales que tienen alguna responsabilidad en material de recursos humanos en las empresas. Es una obra colectiva donde han participado profesores de Universidad y profesionales en ejercio con una amplia experiencia en los recursos humanos. Eso ha hecho posible la combinaci贸n entre la teor铆a y la pr谩ctica, con el objeto de acercar la realidad al lector. https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/TC00133401-600x845.jpg 33.95 instock UniversidadDerecho 0 0.00 0 https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/TC00133401-300x300.jpg 10246910141810241910245799722 33.95 0.00 0.00 2023-02-21T20:48:37+02:00
Inicio / Universidad / Derecho / Recursos humanos

Recursos humanos

Uno de los factores m谩s importantes de las empresas en el mundo globalizado est谩 en una 贸ptima direcci贸n del capital humano, que sepa transformar en valor los conocimientos, destrezas y habilidades humanas. Siendo asi, har谩 a la empresa m谩s competitiva.
Desde esta 贸ptica se ha pretendido en esta obra abordar un amplio campo de aspectos que intervienen en la gesti贸n y direcci贸n de los recursos humanos. Se inicia con una introducci贸n hist贸rica para ir abordando sucesivos temas fundamentales de los recurosos humanos, evaluaci贸n de puestos de trabajo, la retribuci贸n, la formaci贸n, la gesti贸n del conocimiento, el balance social de la empresa o la prevenci贸n de riesgos laborales entre otros.
La estructura pedag贸gica del texto facilita la comprensi贸n y el aprendizaje de los recursos humanos. Desde el principio quiere despertar el inter茅s del lector, por ello, no se pretende exponer grandes teor铆as que llevan a caer en el apelmazamiento te贸rico, sino facilitar la comprensi贸n te贸rica desde el ejercicio pr谩ctico. Bajo ese objetivo, cada cap铆tulo consta de palabras clave, preguntas a resolver o un caso pr谩ctico, en algunas ocasiones ambos, direcciones de internet para que el lector indague y, finalmente, una bibliograf铆a para avanzar y profundizar en cada tema.
El texto est谩 dise帽ado tanto para estudiantes de licenciatura, postgrado o MBA, como para profesionales que tienen alguna responsabilidad en material de recursos humanos en las empresas.
Es una obra colectiva donde han participado profesores de Universidad y profesionales en ejercio con una amplia experiencia en los recursos humanos. Eso ha hecho posible la combinaci贸n entre la teor铆a y la pr谩ctica, con el objeto de acercar la realidad al lector.

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DESCRIPCI脫N
FICHA T脡CNICA
DESCRIPCI脫N

Uno de los factores m谩s importantes de las empresas en el mundo globalizado est谩 en una 贸ptima direcci贸n del capital humano, que sepa transformar en valor los conocimientos, destrezas y habilidades humanas. Siendo asi, har谩 a la empresa m谩s competitiva.
Desde esta 贸ptica se ha pretendido en esta obra abordar un amplio campo de aspectos que intervienen en la gesti贸n y direcci贸n de los recursos humanos. Se inicia con una introducci贸n hist贸rica para ir abordando sucesivos temas fundamentales de los recurosos humanos, evaluaci贸n de puestos de trabajo, la retribuci贸n, la formaci贸n, la gesti贸n del conocimiento, el balance social de la empresa o la prevenci贸n de riesgos laborales entre otros.
La estructura pedag贸gica del texto facilita la comprensi贸n y el aprendizaje de los recursos humanos. Desde el principio quiere despertar el inter茅s del lector, por ello, no se pretende exponer grandes teor铆as que llevan a caer en el apelmazamiento te贸rico, sino facilitar la comprensi贸n te贸rica desde el ejercicio pr谩ctico. Bajo ese objetivo, cada cap铆tulo consta de palabras clave, preguntas a resolver o un caso pr谩ctico, en algunas ocasiones ambos, direcciones de internet para que el lector indague y, finalmente, una bibliograf铆a para avanzar y profundizar en cada tema.
El texto est谩 dise帽ado tanto para estudiantes de licenciatura, postgrado o MBA, como para profesionales que tienen alguna responsabilidad en material de recursos humanos en las empresas.
Es una obra colectiva donde han participado profesores de Universidad y profesionales en ejercio con una amplia experiencia en los recursos humanos. Eso ha hecho posible la combinaci贸n entre la teor铆a y la pr谩ctica, con el objeto de acercar la realidad al lector.

FICHA T脡CNICA

Colecci贸n
Biblioteca Universitaria de Editorial Tecnos
Editorial
Tecnos
SKU
9788430948079
C贸digo Comercial
1209304
Fecha Publicaci贸n
14/08/2008
Encuadernaci贸n
R煤stica Hilo
P谩ginas
432
ISBN
978-84-309-4807-9

SOBRE EL AUTOR/A

Jes煤s Alberto Valero Matas
Jes煤s Alberto Valero Matas es subdirector de Pr谩cticas y Relaciones Interacionales en la Escuela Universitaria de Educaci贸n de Madrid.
Jer贸nimo Fern谩ndez Acebo
Carlos Ruiz-Frutos
Carlos Ruiz Frutos es Profesor Titular y Director del M谩ster en Prevenci贸n de Riesgos Laborales en la Universidad de Huelva.
Antonio Trinidad Requena
Antonio Trinidad Requena es Profesor Titular de Sociolog铆a en la Universidad de Granada y Director del Grupo de Investigaci贸n "An谩lisis de los Problemas Sociales en Andaluc铆a".
Jos茅 Manuel Salazar Castillo
Antonio Mart铆n Hern谩ndez
Pablo Galindo Calvo
Daniel Garc铆a Hern谩ndez
Celia Mart铆n Sierra
脕ngel Modino G贸mez
Rogelio Olavarri Fern谩ndez
Elsa Gonz谩lez Esteban
Bel茅n Herminia Gonz谩lez Pescador
Carlos Manuel Mu帽oz Buend铆a
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