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https://hablamosdelibros.es/producto/tecnicas-grupales-en-contextos-organizacionales/ 126056 Técnicas grupales en contextos organizacionales Esta obra pone a disposición de profesionales, docentes y estudiantes una guía práctica, y a la vez rigurosa y documentada, de las principales técnicas grupales que habitualmente se emplean en ámbitos organizacionales. La exposición de las técnicas se organiza en torno a un eje central, que es la toma de decisiones eficaces, y se describen las que resultan más indicadas para acometer cada fase del proceso. De esta forma se revisan las técnicas grupales centradas en el intercambio de información, la generación de ideas, la evaluación de ideas y propuestas, y la ejecución de la toma de decisiones. Este repaso de técnicas, algunas clásicas y otras relacionadas con orientaciones y desarrollos teóricos más actuales, como la gestión del conocimiento en los grupos y organizaciones, se completa con la aplicación de las mismas a través de las nuevas tecnologías de la información y comunicación. Fruto de la cooperación de un equipo de docentes académicos que poseen una dilatada experiencia práctica, el libro completa y enlaza con dos anteriores manuales de los mismos autores, "Introducción a la psicología de los grupos", publicada por Ediciones Pirámide, e "Introducción a la psicología de las organizaciones", de Alianza Editorial. https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/PI00065701-600x758.jpg 31.95 instock UniversidadPsicología 0 0.00 0 https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/PI00065701-300x300.jpg 1014189903099354102419102469 31.95 0.00 0.00 2023-02-21T17:46:30+02:00
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Técnicas grupales en contextos organizacionales

Esta obra pone a disposición de profesionales, docentes y estudiantes una guía práctica, y a la vez rigurosa y documentada, de las principales técnicas grupales que habitualmente se emplean en ámbitos organizacionales.
La exposición de las técnicas se organiza en torno a un eje central, que es la toma de decisiones eficaces, y se describen las que resultan más indicadas para acometer cada fase del proceso. De esta forma se revisan las técnicas grupales centradas en el intercambio de información, la generación de ideas, la evaluación de ideas y propuestas, y la ejecución de la toma de decisiones. Este repaso de técnicas, algunas clásicas y otras relacionadas con orientaciones y desarrollos teóricos más actuales, como la gestión del conocimiento en los grupos y organizaciones, se completa con la aplicación de las mismas a través de las nuevas tecnologías de la información y comunicación.
Fruto de la cooperación de un equipo de docentes académicos que poseen una dilatada experiencia práctica, el libro completa y enlaza con dos anteriores manuales de los mismos autores, “Introducción a la psicología de los grupos”, publicada por Ediciones Pirámide, e “Introducción a la psicología de las organizaciones”, de Alianza Editorial.

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DESCRIPCIÓN

Esta obra pone a disposición de profesionales, docentes y estudiantes una guía práctica, y a la vez rigurosa y documentada, de las principales técnicas grupales que habitualmente se emplean en ámbitos organizacionales.
La exposición de las técnicas se organiza en torno a un eje central, que es la toma de decisiones eficaces, y se describen las que resultan más indicadas para acometer cada fase del proceso. De esta forma se revisan las técnicas grupales centradas en el intercambio de información, la generación de ideas, la evaluación de ideas y propuestas, y la ejecución de la toma de decisiones. Este repaso de técnicas, algunas clásicas y otras relacionadas con orientaciones y desarrollos teóricos más actuales, como la gestión del conocimiento en los grupos y organizaciones, se completa con la aplicación de las mismas a través de las nuevas tecnologías de la información y comunicación.
Fruto de la cooperación de un equipo de docentes académicos que poseen una dilatada experiencia práctica, el libro completa y enlaza con dos anteriores manuales de los mismos autores, “Introducción a la psicología de los grupos”, publicada por Ediciones Pirámide, e “Introducción a la psicología de las organizaciones”, de Alianza Editorial.

FICHA TÉCNICA

Colección
Psicología
Editorial
Pirámide
SKU
9788436817584
Código Comercial
262238
Fecha Publicación
14/01/2004
Encuadernación
Rústica Hilo
Páginas
264
ISBN
978-84-368-1758-4

SOBRE EL AUTOR/A

Carlos María Alcover de la Hera
Carlos María Alcover es profesor titular de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en la Universidad Rey Juan Carlos.
Francisco Gil Rodríguez
Francisco Gil Rodríguez (Coord.) es catedrático emérito de Psicología Social y de las Organizaciones de la Universidad Complutense de Madrid. Sus principales temas de investigación se relacionan con el liderazgo, los equipos de trabajo y las organizaciones saludables, temas sobre los que ha creado un grupo de investigación acreditado con el que ha llevado a cabo diferentes proyectos y dirección de tesis doctorales con mención de calidad. Asimismo, ha publicado diferentes manuales y numerosos trabajos científicos y divulgativos. Además de su experiencia investigadora (seis sexenios y uno de transferencia), cuenta con una amplia trayectoria docente y de práctica profesional en distintas organizaciones.
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