https://hablamosdelibros.es/producto/y-tu-como-eres-3/137373Y tú, ¿cómo eres?Un método para conocer a las personas, para relacionarnos con ellas de manera eficaz y para ayudar a los demás a que se relacionen con éxito entre sí.
Este método, que los autores denominan de segmentación socio-profesional, ha probado su eficacia durante su larga trayectoria como consultores en la gestión de equipos y organizaciones.
El libro se basa en una clasificación de cada uno de nosotros según seamos «gestores de Personas» (P), «gestores de Ideas» (I) y «gestores de Cosas» (C), a la que se suman otras clasificaciones terminan ofreciendo una panorámica completa del tipo de personas que somos y nuestras interacciones.
Las categorías resultantes de la aplicación del método se ilustran con ejemplos de personajes de ámbitos como la ciencia (Charles Darwin, Marie Curie o Albert Einstein), la política (Barack Obama, Angela Merkel o Joe Biden), las artes (The Beatles, J. K. Rowling), el deporte (Pep Guardiola, Cristiano Ronaldo o Leo Messi) o incluso la ficción (Homer Simpson o el Equipo A).
https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/OL00216401-600x929.jpg17.95instockUniversidadPsicología00.000https://hablamosdelibros.es/wp-content/uploads/2023/09/OL00216401-300x300.jpg824338247182465824299828517.950.000.002023-02-22T05:59:00+02:00
Un método para conocer a las personas, para relacionarnos con ellas de manera eficaz y para ayudar a los demás a que se relacionen con éxito entre sí.
Este método, que los autores denominan de segmentación socio-profesional, ha probado su eficacia durante su larga trayectoria como consultores en la gestión de equipos y organizaciones.
El libro se basa en una clasificación de cada uno de nosotros según seamos «gestores de Personas» (P), «gestores de Ideas» (I) y «gestores de Cosas» (C), a la que se suman otras clasificaciones terminan ofreciendo una panorámica completa del tipo de personas que somos y nuestras interacciones.
Las categorías resultantes de la aplicación del método se ilustran con ejemplos de personajes de ámbitos como la ciencia (Charles Darwin, Marie Curie o Albert Einstein), la política (Barack Obama, Angela Merkel o Joe Biden), las artes (The Beatles, J. K. Rowling), el deporte (Pep Guardiola, Cristiano Ronaldo o Leo Messi) o incluso la ficción (Homer Simpson o el Equipo A).
Un método para trabajar en equipo y entendernos mejor
Un método para conocer a las personas, para relacionarnos con ellas de manera eficaz y para ayudar a los demás a que se relacionen con éxito entre sí.
Este método, que los autores denominan de segmentación socio-profesional, ha probado su eficacia durante su larga trayectoria como consultores en la gestión de equipos y organizaciones.
El libro se basa en una clasificación de cada uno de nosotros según seamos «gestores de Personas» (P), «gestores de Ideas» (I) y «gestores de Cosas» (C), a la que se suman otras clasificaciones terminan ofreciendo una panorámica completa del tipo de personas que somos y nuestras interacciones.
Las categorías resultantes de la aplicación del método se ilustran con ejemplos de personajes de ámbitos como la ciencia (Charles Darwin, Marie Curie o Albert Einstein), la política (Barack Obama, Angela Merkel o Joe Biden), las artes (The Beatles, J. K. Rowling), el deporte (Pep Guardiola, Cristiano Ronaldo o Leo Messi) o incluso la ficción (Homer Simpson o el Equipo A).
Albert Calderó es licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona y abogado. Consultor en el sector público desde 1983, y jefe de proyectos de consultoría desde 1984, está especializado en planificación, organización y dirección de personal, y en formación de cargos de gobierno y directivos públicos. En 1987 fundó la empresa de consultoría Estrategia Local. Es coautor, con Jordi Oliveres y Joan Queraltó, de «Com som? Un mètode per conèixer a fons la gent que ens envolta» (Barcanova, 2017) y, en Larousse Editorial, de «¿Y tú, cómo eres? Un método para conocer a fondo a los demás» (2021).
Jordi Oliveres es licenciado en Química-Física por la Universidad de Barcelona, diplomado en Estudios Europeos por el Ministerio de Asuntos Exteriores y diplomado en Desarrollo Directivo por el IESE. Profesor de Estadística de la Universidad de Barcelona, desde 1989 ha impartido formación en temas de estadística, sistemas de información y gestión pública en universidades y escuelas de administración pública de España y Europa. Dirige la empresa Estrategia Local desde 2008. Es coautor, con Albert Calderó y Joan Queraltó, de «Com som? Un mètode per conèixer a fons la gent que ens envolta» (Barcanova, 2017) y, en Larousse Editorial, de «¿Y tú, cómo eres? Un método para conocer a fondo a los demás» (2021).
Joan Queraltó es licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universitad de Barcelona y diplomado en Gestión y Administración Pública por la Universidad Pompeu Fabra. Consultor en el sector público desde 2008, es jefe de proyectos de la empresa Estrategia Local desde 2011. Es coautor, con Albert Calderó y Jordi Oliveres, de «Com som? Un mètode per conèixer a fons la gent que ens envolta» (Barcanova, 2017) y, en Larousse Editorial, de «¿Y tú, cómo eres? Un método para conocer a fondo a los demás» (2021).
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